답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 기재된 금액으로어느 정도 근로대가성이 있다 볼 수 있다면임금체불에 해당하여 노동청에 신고 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법은 강행규정으로당사자간 합의한다고 하더라도, 그런 합의 자체가 법에 위반된 합의여서 무효이며근로자는 최저임금 이상 금액을 청구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 중 권고사직의 경우에도근로자의 비자발적 퇴직이기 때문에 실업급여 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전에 지급한다고 하더라도실제 퇴직 전 3개월간 포함된 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당만큼만퇴직금에 반영되게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 근로기준법 제57조에 따른 합의서 내용에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료로 퇴직하는 경우에는 회사에 어떤 불이익이 가지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 소정근로를 전제로 하기 때문에일시적인 초과근무는 소정근로가 아니어서 주휴수당에 영향 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월말이건, 월초건 퇴직금 등 영향은 크게 없기 때문에 차이가 없게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미리 걱정하실 것 없이가서 근로감독관이 물어보는 질문에만 답변을 해주시면 됩니다.다만, 노동청 사건 특성상가급적 노무사 선임해서 가시는 것이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 교대패턴을 알아야 산정 가능하며한 사이클동안의 연장근로시간을 평균내는 방법을 사용합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.