답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.스케줄 근무자라고 하더라도휴무일에 연차 사용은 불가하므로, 추후 연차에 대한 수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 어려워 보입니다.애초에 인센티브가 회사에 지급 재량에 있는 것으로 규정되어 있기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년간 52시간 초과 사례가 2개월 이상 지속 시 실업급여 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 기본적으로 세전 금액을 기준으로 산정하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 인센티브 지급에 관한 규정이라거나연봉계약서에 기재된 문구를 보아야 정확한 답변이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내부 처리가 어떻게 되건결과적으로 근로자가 연차 사용하여 연차 일수 차감되고급여 정상지급되면 되므로 그렇게 하셔도 무방합니다.다만, 일반적이지는 않네요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로에 따른 수당 지급 시에 있어서는실근로를 기준으로 따지기 때문에그 날 오전반차 사용이라면 실근로 8시간 이내라 연장근로 수당 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여에 있어 고용보험 가입기간 일수에는 들어가겠으나주휴일 전 퇴직이므로 3월달의 주휴수당은 못 받을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 자체가 법적 의무는 아니나권고사직 시에도 사직서를 제출해야 사실관계를 명확히 할 수 있어 필요하며다만, 근로자의 의사에 반한 권고사직이라면사직서 절대 작성하지 마시고 부당해고 구제신청 제기하셔야 합니다.노무사 선임은 필수이구요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 시행령에 따르면급여명세서 미교부에 따른 과태료 부과 기준은 다음과 같습니다.1차 30만원2차 50만원3차 100만원답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.