답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4주간을 평균하여야 하기 때문에 한주만 잠깐 15시간 이상 근무하였다고주휴수당 지급 대상이 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 설 연휴가 공휴일로 보장되기 때문에설 연휴에 근무하는 경우에는 원칙적으로 1.5배의 휴일근로수당을 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.용역계약서 명칭이라 하더라도 실질이 근로계약서로 볼 수 있다면근로계약서 미작성으로 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년도 최저시급 기준으로 1,850,761원이 되어야 하며연장근로는 없으며, 주휴수당 포함한 기본급 금액입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 납부 예외, 유예 처리하시고퇴직금은 개인 사정인 경우 취업규칙에 근거 규정만 있다면근속기간에서 제외할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제를 이유로 공휴일 등을 무급으로 할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는연장, 야간, 휴일근로 시에 추가로 수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일이기 때문에유급휴일을 이유로 추가 근무를 요구하는 경우 수당을 그만큼 추가 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월 전에 통지하지 않을 시 그로 인한 손해에 대해 책임 소지가 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자에 불리하게 회계연도 운영이 어렵기 때문에유리한 것이 우선 적용된다 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.