답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우도 있을 수 있습니다.이직하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 안 되어 한 쪽으로만 가입되고나머지는 이중가입됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로 급여, 근로시간 순으로 더 높은 곳으로 가입되며근로자 임의 선택은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서라 함은 원칙적으로 근로기준법 적용받지 않으나실질이 근로자라면 초과 근로에 대해 수당 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간 산정이 어려운 사업장에서기본급과 연장, 야간, 휴일 수당을 구분 없이 포괄하여 지급하는 임금체계를 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사랑 전혀 상관이 없습니다.근로감독관이 이상한 이야기를 하네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직 전환 인턴이라면 근속기간 합산이 적절해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히는 퇴직 시점 이전 3개월의 평균임금으로 하다보니나중에 가서는 차이가 발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고와 근로계약서 미작성은 상호 관련이 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요청은 하실 수 있지만, 법적으로 보장된 내용은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.