답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게도 처리 가능하며무보수 확인서를 작성하여 제출해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 구체적 사정에 따라 다릅니다.가령, 월 ~ 금 근무하고 토요일 무급휴무일인 사업장에서월요일 연차쓰고 토요일 출근하면 연장근로가 아니어서 추가 수당이 없습니다.다만, 월요일 연차쓰고 화요일에 8시간을 넘어 2시간 초과근로 했다면이 초과근로는 연장근로가 되므로 추가 수당이 붙죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장은 공휴일에 쉬도록 하되다만, 출근하게 한 경우에는 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.따라서 출근하게 하는 것 자체가 법 위반은 아니나출근하게 했으면 그에 상응하는 수당을 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.6호와 6의2호는 서로 다른 조항이라둘 중에 하나만 맞아도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.합의조건이 별로여서 안 한다고 해서 불리한건 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간은 연령에 따라서도 차이가 납니다.다음 내용 참고 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 관할은 근무한 사업장 주소지에 따라 가시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대에 대해서 급여 공제하는 것에 대해 별도 동의하신게 있다면 청구는 어렵고그런 사항이 없다면 청구 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 6시간치가 발생하며1년 미만 근무이기 때문에개근한 월 1개월마다 연차 1개씩 발생해서 최대 11개 발생하며1년 되었을 때에는 6시간짜리가 15일치 생깁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트라고 하더라도 상시근로자 5인 이상 사업장에서주 15시간 이상 근무하는 경우라면 연차 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..