답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.14일은 지나야 청구하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 조사를 강제하시면 됩니다.2. 이미 아닌 건에 대해서 계속적으로 한다면 외부 노무사 선임해서 재조사하시고거기서도 아님으로 나오면 그 다음부턴 징계하시면 됩니다.3. 노동청에서 안 해줍니다. 노무사한테 맡기셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 결국 초과한 근로에 대해 1.5배로 주고 있다면 문제되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네이버 엑스퍼트도 결국 세금 신고하는 것으로 알고 있어서150만원 이하라면 괜찮을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당시 퇴직금 중간정산한 금액에 대해 어느 정도 기간에 대해 정산한 것인지가 불분명합니다.다만, 이에 대해 별도 명시한게 없다면 290만원 * 20년 = 5,800만원 - 1,100만원 = 4,700만원이 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네. 5인 미만 사업장이면 초과근로에 대해 1.5배 발생하지 않으니그냥 스케줄 근무로 한다고 해서 일시켜도 되지만그날 보니 손님 없어서 퇴근시키는 이른바 "꺾기"는 근로자의 소득활동에 방해가 되니가급적 지양하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사에서 얼마만큼의 수당을 넣었는지에 따라 다르며경우에 따라서는 초과근로에 대한 일체의 수당으로 무제한으로 넣어두기도 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 사규에서 정한 승진제한기간 등에 따라 다릅니다.법에 정한 바는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대 20만원 중 18만원은 최저임금 들어가므로결국 최저임금 판단 시 기준 금액은 190만원 + 18만원 = 208만원이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상용직으로 근무하셔서 30일 이상 근무라면 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.