답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 3월 10일 경에 사직서 제출 에정이며,4월 17일인 월요일까지 근무하고 18일 화요일부터 안 나오려는 경우,사직서 내용 중 '04월 18일부로 사직하고자 하오니' 라고 적으면 되나요? '17일부'라고 적으면 틀린 거죠? > 4월 17일까지 근무 후 4월 18일 퇴직이라 하시면 됩니다.2) 만약 사용자가 사직서를 반려하거나 미수리하거나 가져가라고 할 경우, 언제 효력이 발생하나요?월급을 받고 있는 곳이니 다다음달 1일인 5월 1일 인가요, 아니면 제출한 한달후인 4월 11일이 되나요? > 사직의사 전달하고 1개월 후입니다. 따라서 4월 11일이 됩니다.3) 2번 질문의 효력발생일자 답이 만약 4월 11일일 경우에는 4월 11일부터 안 나와도 되나요, 아님 사직서 내용에 맞게 4월 18일부터 안 나와도 되나요? > 그래도 사직서엔 4/18로 하셨으니, 4/17까지 출근해야 합니다.4) 종이 사직서 안 받으실 경우 카톡으로 사직서 찍어서 전달하는 등 추가적 방법이 필요할까요? > 네 필요합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사노무와 관련된 사항으로 보이지 않습니다.일반 상식 탭이나 다른 게시판 이용 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이내의 근무를 하시거나 150만원 이내의 소득인 경우여야 합니다.그 이상일 경우 실업급여 부정수급이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 임금채권 소멸시효는 3년이므로3년 이내에 노동청 진정 제기하셔야겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사노무와 관련된 질문이 아닙니다.해당 질문은 경제, 금융 질문이 적절해 보입니다...

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청년내일채움공제는 생애 한번입니다.따라서 퇴사 이후에 다시 받을 수는 없으니 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.합의한다면 어차피 해당 사업장에서 퇴사하는 조건이므로복직하실 필요는 없고, 회사에 해당 서류 받았고 파쇄하겠다 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인의 급여에 비례에 실업수당은 주당 40달러에서 450달러까지 지급되는 것으로 확인됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5/11-5/31 급여를 6/17에 지급하여 일할된 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 서면합의 있어야 합니다. 규정만으론 무의미합니다.2. 연차 신청서 받아두세요.3. 본인 동의 받으시면 됩니다.