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근로시간 30분 먼저 출근 30분 먼저 퇴근 이상한가요??
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.출퇴근 시간 변경의 경우 회사와 합의하면 문제가 없습니다. 개인적으로 변경하는 것은 당연히 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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자진퇴사인지 권고사직인지 구분이 어렵습니다. 억울합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.자발적인 사직 의사를 밝히신 후에 회사가 퇴직일자를 제안하였고 그에 대해 알겠다고 하셨으므로 퇴직일자가 확정된 것이므로 해당 시점에서 퇴직 합의가 성립한 것입니다. 즉 해고가 아닌 자발적 퇴사가 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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산재보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.고용보험이 가입되어 있고 피보험단위기간이 180일 이상을 충족하는 등 다른 요건을 충족하였다면 실업급여 수급 대상이 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
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이런경우에도 부당해고 인가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.4월 30일이 근로계약기간 만료일이라면 회사가 4월 30일까지만 근무하라고 하는 것은 해고가 아니라 근로계약기간 만료에 따른 근로관계 자동종료입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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근로계약서 미작성에 대한 처벌이 궁금합니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않는 경우 사용자에 대해 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 근로계약서 관련 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223141868317
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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퇴직금은 1년이상 일하면 무조건 지급이 되는건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.1년 이상 근무하였고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금을 지급하여야 합니다. 1년 정도 일했다면 약 320만원이 퇴직금으로 산정된다고 생각하시면 됩니다. 고용노동부 퇴직금 계산기를 사용해서 정확한 금액을 계산해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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입사 5개월차인데 월차 안쓰고 퇴사하면 돈으로 받나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.법적으로 정확한 용어는 월차가 아니라 연차휴가입니다. 퇴직일까지 사용하지 못해 남아있는 연차휴가는 퇴직 시 미사용연차휴가수당으로 금전보상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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퇴직금을 계산할때요 세전금액으로 계산을 해야될까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금을 계산할 때는 퇴직일 직전 3개월의 세전 금액으로 평균임금을 계산하시면 됩니다. 퇴직소득세는 근로소득세와 다른 비율로 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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수습기간은 사용자가 임의로 정할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.수습기간은 근로기준법상 정해진 것이 없기 때문에 사용자가 자유롭게 설정할 수 있습니다. 다만, 판례 입장은 합리적인 범위의 기간 내에서 설정해야 한다는 입장입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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저성과자를 해고하는 것은 정당한 것일까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.저성과가 장기간 지속되고 회사와 근로관계를 지속할 수 없는 상태에 이르렀다면 해고의 정당한 사유가 인정되는 경우도 있습니다. 하지만 일반적인 경우 저성과만으로 해고의 정당성이 인정되는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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