강동희님의 전문가 프로필

안녕하세요. 강동희 노무사입니다.구체적인 답변을 위한 추가 사실관계 확인이 필요합니다.마지막 근무지의 계약 만료는 비자발적 퇴사에 해당하므로 수급 자격의 사유 조건은 충족합니다. 하지만 피보험 단위기간 180일 조건은 충족 못할 가능성이 있습니다.​실업급여 기준인 180일은 단순 달력상 날짜가 아니라, '임금을 지급받은 날' 기준이기 때문에모든 기간이 주 5일 근무인 경우에는 일주일 당 주휴일을 포함한 6일만 산정되며 이 경우 1~2일 차이로 충족 못할 가능성이 있어 보입니다.