안녕하세요 강경석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 근무 이후 퇴직 시 연차수당이 궁금합니다. + 실업급여 질문 있습니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.질문자 분의 경우 총 26개의 연차가 발생하게 됩니다. 입사일 부터 퇴사전까지 사용하신 연차와 이미 수당으로 보상받으신 연차가 있다면 그 수를 26개에서 공제 후 수당으로 청구하실 수 있습니다.추가로 사업장 이전이나 전근 등으로 출퇴근 시간이 3시간 이상 소요된다면 실업급여 대상이 될 수 있습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다.감사합니다,.
임금·급여
Q. 4대보험 뒤늦게 가입 가능한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.4대보험 가입은 사용자와 근로자가 합의로 결정할 수 있는 사항이 아닙니다.가입대상이면 회사에서 무조건 가입하여야 하고 부담분에 따라 근로자와 사용자가 보험료를 납부해야 합니다.4대보험 가입 대상이시면 소급하여 가입하실 수고 그에따라 실업급여도 신청가능하니 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 근무 후 휴일 부여
안녕하세요. 강경석 노무사입니다. 제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.1.5일의 휴가를 주실수는 있으나 회사에서 일방적으로 정하실 수는 없고 근로자대표와 서면합의 하셔야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 발령지가 기존 근무지와 너무 멀때?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.실업급여의 일반적인 수급요건은 아래와 같습니다.1. 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고2. 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며3. 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 등 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.출퇴근이 곤란한 이유로(왕복 3시간 이상) 퇴사하시는 경우 인사발령 확인서가 있으시면, 인터넷 지도상 소요시간 정도만 체크하셔서 가시면 될 것 같습니다. 서울 부산이니 큰 어려움 없이 인정 받으실 수 있을 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 19:00~05:00 까지 근무 시 야간근로수당 계산 방법
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.포괄임금제로 보이는데 임금에 야간근로수당은 월급에 포함되어 있는 것이 아닌지 확인해 보시기 바랍니다.야간 근로는 22:00 ~ 06:00 사이에 근무를 말하고 야간근무시 통상임금의 50%를 가산하여 지급하게 됩니다.시급이 10,270원 이시고 하루 5시간 야간 근무를 하시면 하루 25,675원의 야간수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.