안녕하세요 박도현 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 정년이라는 것은 그 이후에 일을 못한다는 뜻인가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.정년까지는 근로관계가 지속되는 것이며, 만60세가 될경우 근로계약 당연종료 사유로 보고 있습니다. 다만 만 60세 이후에도 사업주의 동의를 받는다면 근무를 지속적으로 할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의날에는 학교는 안쉬나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.선생님의 경우 공무원에 해당하며 근로기준법이 아닌 공무원법에 적용을 받아 5월1일 근로자의 날에 적용을 받지 않습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 부당하게 퇴직하는 경우에도 인수인계는 꼭 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.인수인계는 퇴직하는 자의 도의에 해당하며 만약 인수인계를 하지 않고 퇴직한다해도 법적으로 문제를 삼을수는 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사의 취업규칙을 통해 확인하실 수 있습니다. 사업장 중 무급휴가의 한도를 정해놓는 곳도 있으므로 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 못해먹겠다면서 무단결근 해고처리가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이미 자진퇴사를 한 상태이므로 이후 재채용할지 여부는 사업장의 사정에 따라 달라집니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.