안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금체불
Q. 근로자에게 신고를 당한 사업자는 추후 피해가 있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금 미지급은 반의사불벌죄이므로 또 체불이 있다라도 근로자가 처벌을 원치않을 경우 벌금은 물지않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장내 괴롭힘 신고에 노무사선임시에도 성공보수가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.성공의 개념이 모호하기는 합니다. 노무사마다 기준이 다를 수 있으며 여러 노무사님께 견적을 받아보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회식시간이근로시간에포함되는지여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회식은 근무시간 외의 시간이나 업무와의 관련성이 크다면 연장근로로 인정될 수 있으나 대체적으로 근로시간으로 인정이 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사의 일방적인 통보로 인한 임금 삭감
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.동의를 하지 않을경우 임금체불에 해당합니다. 또한 근로조건을 변경하지 않음에도 이를 강행한다면 5인이상 사업장일 경우 휴업수당을 지급해야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 일주일째 회사에출근하지않는직원해고여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서상 무단결근으로 인한 해고처리를 하실수도 있어보입니다. 다만 해고예고, 해고서면통지 등의 적용을 받는다면 해당절차는 지켜져야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.