안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 2018.01.01. 입사~2023.12.31.퇴사로 연차수당 받을 수 있는 방법 좀 알려 주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 전년도 1년간 근로의 대가로 1년간 근무 다음날에 발생합니다.따라서 2023.12.31에 퇴사하셨다면 2023.1.1-2023.12.31에 해당하는 연차휴가는 받으실 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 법정 수당(주휴수당, 휴일근로수당 등)과 4대보험 가입은 강행법규인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법정수당을 지급하지 않기로 하는 합의가 있다 하더라도 지급하셔야합니다. 4대보험의 경우 사업주가 가입을 해야하며 미신고시 과태료가 나올 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 곧 알바 1년 끝나고 자진 퇴사를 하는데 고용보험을 이어가고싶습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직하신 다음날부터 근무를 다시 시작하신다면 고용보험을 연속적으로 이어가실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 대타 근무를 장기적으로 하고있습니다, 주휴수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건 변경이 아닌 추가근무에 해당한다면 주휴수당을 받기는 어렵습니다. 다만, 추가근로에 대한 연장근로수당은 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 시간제 아르바이트 부당해고에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장인지 여부를 먼저 보아야 합니다. 5인이상 사업장의 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있으나 5인미만 사업장의 경우 불가합니다. 감사합니다.