전문가 홈
답변 활동
잉크
로그인/회원가입
안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
박정준 전문가
노무법인 약속
전문가 홈
답변 활동
잉크
전체
고용·노동
자격증
근로계약
2023년 10월 22일 작성 됨
Q.
위에서 결정되어 퇴사하라고하면 부당해고인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.위에서 결정되어 퇴사하라고 일방적으로 정하는 경우 부당해고에 해당할 것으로 보입니다. 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
임금체불
2023년 10월 22일 작성 됨
Q.
당일 해고 통보를 당했는데 구두로 통보하였습니다 질문드립니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이기 때문에, 부당해고 구제신청이 불가하며, 3개월 미만 근무한 노동자라면 해고예고수당이 발생하지 않습니다.2. 변호사나 법무사와 상의해보셔야 하겠으나, 처벌 받게 되실것으로 보입니다.3. 각각 따로 진행하는 것인데, 각각의 문제에 대해서 어떻게 합의하느냐의 문제겠습니다.
구조조정
2023년 10월 22일 작성 됨
Q.
회사에서 고의로 퇴직금을 늦게 주는 경우 고발이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직은 임의 퇴직으로 정당하게 퇴직을 했는데 퇴직금 지급을 한 달 째 미루고 있습니다. 이런 경우에 제가 따로 신고가 가능한가요.?-> 가능합니다.
임금·급여
2023년 10월 22일 작성 됨
Q.
8월달에 퇴직을했는데 아직 퇴직금이 안들어왔습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동부에 신고하면 노동부에서 퇴직금을 지급하라고 명령할때까지 안주고 버티는 경우가 있습니다만, 그래도 제일 확실하게 받을수 있는 것은 신고하는 것입니다.
직장내괴롭힘
2023년 10월 22일 작성 됨
Q.
안녕하세요 직장내 신고 질문있습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 3명이 집단으로 최대한 빨리 나가라는 이야기를 지속적으로 반복해서 한다면 사업주에게 직장내 괴롭힘으로 신고해볼수 있어 보입니다.
171
172
173
174
175
카카오톡
전화 상담