안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 퇴사일까지 강제 연차소진 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 연차유급휴가는 노동자가 자유로이 사용하는 것이므로, 당연히 연차유급휴가를 사용하지 않고 남은 연차를 수당으로 받으셔도 됩니다.
Q. 노무사가 되기 위해서 고등학교 졸업하고 나서 몇시간 정도 공부해야 하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.개인의 상황에 따라 다른 것이기 때문에 뭐라 말씀드리기는 어렵습니다. 일반적으로 순수하게 공부시간만으로 1일 8시간을 2~3년 하면 붙는다고 알려져 있습니다
Q. 회사 합병으로 흡수된 근로자들에게도 유니온숍이 적용이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.포괄 승계된 직원들의 가입이 강제되지 않습니다. 피합병회사 소속 노동자들을 포함한 노동조합과 합병회사가 새로운 합의나 단체협약을 체결하기 전까지는 피합병회사 소속 노동자들에게 단체협약의 유니온숍 규정이 적용되지 않는다고 보아야 할 것이며, 소급하여 가입이 강제되기는 어려워 보입니다.
Q. 휴일에 연장근무 하는 경우 휴일대체 가능여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴일대체는 근무일과 휴일을 변경하는 개념이라서 미리 사전에 합의하는 경우 휴일에 근무한것에 대해서 1일의 휴일대체가 가능할 것입니다만,휴일이 아니라 연장근로를 6시간 하게 된 것이라면, 별도의 휴일대체가 아니라 보상휴가를 받아야 하는 사안으로 6x1.5 = 9시간을 휴가로 받아야 할 것입니다. 그렇다면 8시간 1일 휴가, 1시간 추가휴가가 있어야할 것입니다.
Q. 1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년 미만 노동자에게 연차가 발생하는 기준은 입사일에 근무를 했는지 여부입니다.즉 25일에 근무를 하면, 1일 발생합니다.