안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 일당으로 받나요 월급으로 받나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]실업급여는 일당으로 받나요 월급으로 받나요?[답변]실업급여는 매월 지급됩니다.수급 가능한 최소일수는 120일, 최대일수는 270일입니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재 처리는 회사의 동의가 있어야 하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 일을 하다가 사고가 났거나 다쳤을 경우 산재 처리를 해야 하는데 산재 처리를 할 때에는 개인이 혼자 하는 것인가요 ?아니면 회사 동의가 필요하나요?[답변]회사의 동의를 요하지 아니하여개인이 직접 공단에 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴일 수당도 퇴직금 산정할 때 적용시키나요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]현재 연봉제로 회사를 다니고 있는데 휴일에 근로를 하게 되면 하루 임금에 50%를 지급받고 있는데 현금으로 지급받고 있는데 퇴직금 산정할 때 포함을 시켜야 하나요?[답변]네. 퇴직금 산정 시 휴일근로수당도 평균임금에 해당하여포함시켜 산정해야합니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 휴가 제도는 5인 미만 사업장은 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]5인 미만 사업장 연차유급휴가 규정 적용 여부[답변]아래 규정에 근거하여 4인 이하 사업장의 경우 대통령령으로 정해진 규정이 아닌 한 적용이 제외되는데, 연차유급휴가에 관해 규정한 근로기준법 제60조는 해당하지 않아 연차유급휴가에 관한 적용을 받지 않습니다.[관련법령]근로기준법 제11조(적용 범위)② 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을 적용할 수 있다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약만료 퇴사 후 부족한 일수 일용직 알바했는데, 신청일 이전 1개월 간 10일 미만 근무여야 하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[답변]수급자격 인정신청일 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야합니다. (건설일용근로자자는 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없어야함)귀 하가 일용직으로 근로한 일수를 알지못해 명확한 답변 어려운 점 양해부탁드립니다.참고로 안내드린 위 내용은 2023.7.1자로 변경된 내용입니다. 답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.