안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]올해 8년차 재직중이고 교대근무 를 하고 있습니다이젠 야간일을 하기싫고 육아휴직 후 실업급여 신청까지 받고 퇴사 하고싶은데 가능한가요?[답변]종전 하던 업무를 하기 싫어 퇴사하는 경우 '자발적 퇴직'으로 보여집니다. 비자발적 퇴직인 경우 실업급여 수급 자격요건을 충족할 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여계산기 돌려보니 궁금한게있어서요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]시급11000 일3시간 주5일 계약직으로 그만두고 실업계산기 돌리니 상한액 하한액이 나오는데요 저는 단시간이라 33000원인데 첨부파일 저건 무슨의미인가요계산기돌리니 저 문구가 나오는데요[답변]단시간근로자의 하한액은 통상 근로자의 근로시간인 8시간에 비례 계산하여 지급되므로 해당 문구는 무시하시면 될 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 해고 예고 통지는 언제 해야 하나요??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직원을 해고할 때 해고 예고 통지는 해고 전 언제까지 해야하나요?정직원의 경우 해고가 가능한 사유는 어떤 것들이 있나요?계약직의 경우 계약 기간 이전 해고 시 어떠한 사유로 가능한가요?[답변]근로기준법 제26조에 의거하여, 근로자를 해고하고자 할 경우 30일 이전에 예고하거나 그렇지 않은 경우 30일분 이상의 해고예고수당을 지급해야합니다.정규직 근로자의 경우 해고가 가능한 사유로는 '근로제공의무를 충분히 이행할 수 없는' 모든 사유가 이에 해당할 수 있습니다. 또한, 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있다면 징계해고도 가능합니다.계약직 역시 유사합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받다가 도중에 취업을 하게되면
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴사후에 실업급여를 지급받다가 지급기간이 남았는데 도중에 취업을 하게 되면 남은기간 실업급여는 받지못하나요?예전에는 받을수있다고 들은것 같은데 알려주세요[답변]조기재취업수당에 관한 문의로 사료됩니다.조기재취업수당이란 실업급여 수급 중에 재취업일 이전 1/2이상 미지급 받은 실업급여과 있는경우, 재취업일로부터 계속근로일수가 1년이 경과한 후 신청하여 구직급여일액x재취업한날을기준으로 남아있는 소정급여일수의 1/2 금액을 받을 수 있는 것을 의미합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 당월에 일한거를 다음달 25일날 지급한다는 회사에 대해서 어떻게 생각하시나요..하;;;
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직원 차별해서 급여 날짜 주는 건가..? 왜 말이 다르지[답변]임금지급일을 통일하는 것이 일반적이나, 개인별로 임금지급일이 정해진다고하여 법령에 위배되지 않을 것으로 생각됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.