안녕하세요 유동근 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 계산하는 방법 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 신청자격은 아래와 같은 기준을 모두 충족해야 합니다.1. 퇴사일 기준 18개월간 최소 180일 이상 고용보험 가입을 해야 할 것2. 퇴사일로부터 1년이상 경과하지 않을 것 3. 퇴사사유가 비자발적 퇴사일 것 ※ 비자발적 퇴사 : 정년퇴직, 정리해고, 권고사직, 계약직의 경우 계약기간 만료☞ 예외사유(자발적퇴사) : 출퇴근 거리가3시간 이상 소요되는 경우출퇴근 거리가 너무 멀어서 사직하는 경우에도 인정이 됩니다. 사업장 이전, 전근 배우자 등으로 또는 친족과 동거 등의 경우 출퇴근 거리가 멀어진 경우라면실업급여 수급이 가능합니다. ☞ 예외사유(자발적퇴사) : 차별대우 및 괴롭힘 본인이 근무하는 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로불합리하게 차별대우를 받은 경우 또는 직장내 괴롭힘으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.☞ 예외사유(자발적퇴사) : 2개월 이상 임금체불, 최저임금 미달, 연장 근로의 제한 위반 등도 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 계산은 유급으로 계산날 만 계산하면 됩니다.
임금·급여
Q. 장기출장 일비 감액 이유를 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.장기출장 일비를 감액하는 이유에 대해서는 회사 사규에서 자체적으로 정해지는 사항입니다. 법적으로 정해진 바는 없으며, 사내 규칙상 적용되는 부분이기 때문에 관행을 봐야할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일자리 안정자금은 퇴사시킬시 못받게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일자리안정자금은 퇴사시킬시 못받습니다. 인위적인 감축(권고사직,해고)등이 있으면 일자리안정자금은 수급이 불가능함을 알려드립니다. 다만 당사자만 적용됩니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 노조지부장 사퇴시 협상당사자는 누구?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보궐위원이 생기는 경우 보궐위원이 담당자가 됩니다. 임의적으로 보궐위원에 대한 선발시 보궐위원이 담당자가 될 수 있으며 노조 비상대책위원회 대표가 협상당사자가 될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 격일근무자 휴일수당 구분 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제56조(연장ᆞ야간 및 휴일근로)① 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50 2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.평일과 휴일을 구분하여 휴일근무시 연장근로수당을 지급받게 됩니다. 감사합니다.