안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 직원을 고용하기 위해서 신원 확인하는것은 주민등록증 밖에 없나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.서류와 면접 전형으로 파악되는 사실 외에 다른 방식으로 신원을 파악하려고 하는 건 당연히 불법입니다.
Q. 실업급여 상실코드 변경 직접할수있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여 상실코드 변경은 사업주가 정정신고를 하거나, 본인이 입증자료를 근로복지공단에 제출하여 정정 가능합니다.
Q. 하루 13시간 근무한 경우 휴게시간 부여는??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로시간이 4시간이면 30분, 8시간이면 1시간의 휴게시간을 부여해야 하므로 13시긴 근로라면 1시간 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.
Q. 3시근무시간 끝났는데 6시에 문자로 다음날 출근하라고하면
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.원래 출근하는 날이 아니라면 출근하라고 지시를 했더라도 출근하지 않아도 됩니다. 연락하는 것 자체가 위법은 아닙니다.
Q. 임금을 밀려서 지급하게 되면 사업주는 이자까지 지급해야 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.원칙적으로 재직중의 임금체불은 연6%의 지연이자가 붙습니다. 다만 이는 민사소송으로만 청구가능합니다.