안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 알바 4대 보험 및 고용형태, 이에따른 근로기준법 적용에 대해 궁금한것
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서의 제목이 중요한 것은 아니고, 계약서상 기간의 정함이 없다는 내용이 있으면 정규직으로 볼 수 있습니다. 4대보험은 소급적용이 가능합니다. 협의를 통해 사용자가 제시한 일정보다 추가로 근무하게 된다면 자진퇴사로 간주될 수 있습니다.
Q. 계약직 2년 근무 후 같은 회사에 다시 근무하는 것 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약직으로 2년 일한 후 퇴사했다가 다시 입사하는 경우에는 계약직으로 근무 가능합니다. 단 퇴사 후 재입사가 형식적인 절차에 불과하다면 계속근로로 볼 수 있고 위법입니다.
Q. 경영악화된 회사 자진퇴사 시 실업급여 받기가 어렵나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자가 일방적으로 임금을 20% 이상 삭감한 경우 자진퇴사해도 실업급여 사유가 됩니다. 단 근로계약서에 서명했다면 동의한 것이므로 실업급여를 받을 수 없습니다.
Q. 조기재취업 수당 진행 중 이직, 아르바이트
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 18,19일 진행 예정인 고용보험 가능한 일용직 아르바이트도 단절 없음으로 인정받을 수 있습니다.
Q. 그동안 못받은 주휴수당을 받게됐는데요...
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.진정 취하하면 돈을 주겠다는 말은 절대 믿으면 안됩니다. 전부 받을 때까지 절대 취하하지 마세요.