안녕하세요 이수연 전문가입니다.
Q. 사학연금 개인부담금이 변동될수있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.사학연금 개인부담금은 매년 6월 연말정산과 같은 전년도 보수총액 신고를 진행합니다.이 보수총액신고에서 질문자님의 보수총액이 2022년 대비 2023년에 증가분이 있다면 그 보수총액에 따라 사학연금개인부담금은 매년 변동됩니다.2022년 2021년 등 7월 급여명세서를 보시면 매년 이 시시에 사학연금 개인부담금이 변동된다는 것을 아실 수 있을 것입니다.감사합니다.
Q. 일용직근로자 퇴직금 관랸되서여쭤봅니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 1년 동안 계속 근로하면서 1주당 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 1년 이상 근무한 시점에 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.질문자님의 실제 퇴사일자가 올해 8/6 이후라면 해당 사실을 입증하여 퇴직금 지급을 청구 및 수령할 수 있습니다.만약 사용자가 거부하는 경우에는 고용노동부 퇴직금체불 진정신고를 할 수 있으며갑작스럽게 8/6 이전 퇴사를 요구하는 경우에는 사정에 따라 반복갱신에 따른 근로계약 갱신기대권을 주장해 볼 여지가 있습니다.감사합니다.
Q. 일용직근로바들은 하루일당을 당일지급받는데 아무런 소식없이 지급되지 않았습니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.임금은 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 지급하여야 하고, 이를 위반할 경우에는 임금체불로 고용노동부에 진정 신고 및 처벌이 가능합니다.따라서 14일 이내에 아무런 연락이 없으시면 해당 회사에 고용노동부 진정 신고 계획을 말씀하시고 절차를 밟으시길 바랍니다.다만 향후 발생할 수 있는 분쟁에 대비하기 위해 진정신고 전에 질문자님의 해당일 근로 사실을 증빙힐 수 있는 근거자료(계약서, 문자 등)를 구비해 두시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 고용보험가입중으로 있는데 최초몇개월이상 가입상태가되야하는지요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님께서 말씀하시는 것은 실업급여 수급에 관힌 질문으로 이해되는데요.고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 근로자가 계약만료 등 비자발적인 사유 등으로 퇴사하는 경우 고용보험에 따른 실업급여을 수급할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 2주근무하고 2주는남은연차로사용하고퇴사시 문의
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가 사용기간 중에 취업을 할 경우에는 이중 취업으로 사내 규정 유무에 따라 겸직 금지 위반 또는 경업 금지 위반에 해당할 소지가 있습니다.또한 건강보험 등 4대보험 처리에 있어 이중가입이 불가능한 경우에는 향후 보험관계 또는 재직기간 산정과 관련하여 분쟁이 있을 경우 이를 입증하기가 쉅지 않을 수 있다는 점 알려드립니다.다만 실무적으로는 이직을 하면서 신규입사 회사에서 조기 입사를 요청하는 경우 기존 회사에서 휴가처리 후 입사하는 경우가 많이 존재하긴 하고, 종전 회사에서도 이미 퇴사가 확정된 사람에게 별도의 제재를 가하는 경우는 많지 않습니다.감사합니다.