안녕하세요 이영민 전문가입니다.
Q. 자진퇴사 후 실업급여가능한가요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련)6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우해당 사업장에서 기숙사를 더이상 이용하지 못한 것이 사업주의 책임이 있다고 인정이 되면 실업급여를 받을 가능성이 있습니다. 다만 이를 고용센터측에 입증하셔야 합니다
Q. 급여로 일일급여계산방법 문의합니다
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.주 5일근무, 주 40시간 근무하시는 경우 월급제 근로자의 월 소정근로시간은 209시간으로 봅니다. (주5일+주휴1일)*8시간*4.345(=월 평균 주수)3,086,281을 209로 나누면 질문자님의 시급이 나오고 하루 근무시간인 8을 곱하면 일급이 나오실겁니다.보통 금액을 공제하는 경우 세전 금액을 공제합니다
Q. 고3학생 실습한달기간 끝내고 근무중인데 연차가 생기는지 궁금합니다
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.아드님께서 실습을 하고 계시지만, 그 내용이 실제 교육기관과 연계하여 정식으로 진행되는 실습기간이 아니라면사업주의 지시를 받아 그 지휘감독아래서 일을 하고 보수를 지급받는 근로자는 근로기준법에 의한 보호를 받아야 합니다.따라서 연차휴가도 다른 요건이 갖춰졌다면 받을 수 있습니다.
Q. 급여에 퇴직 포함은 퇴지금을 받을수 없나요?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.퇴직금을 중간정산하기위해서는근로자가 주택을 구매하는 등의 특정한 사유가 발생하여 이를 사업주에게 요청한 경우에 대해서만중간정산이 인정됩니다.따라서 매달 퇴직금을 포함해서 지급했다고 하는 것은무효입니다.이 경우 노동청에 가서 퇴직금품 체불로 진정을 넣을 수 있습니다.
Q. 생산직 포괄임금제 적용가능여부 문의드립니다?
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.질문하신 내용에 대해 답변을 드립니다.원칙적으로는 포괄임금제를 적용하기 위해서는 실제로 근로한 시간을 측정하기 어려운 등의 사정이 있어야 하나실무적으로 포괄임금제를 도입하는 사업장의 경우적어도 실제 발생하는 연장근로만큼 혹은 그 이상만큼의 고정수당은 보장이 되어야 할 것입니다.