안녕하세요 정동현 전문가입니다.
해고·징계
Q. 근로계약서 미작성 합의 후 부당해고구제신청
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미작성 합의와 무관하게 5인이상 사업장에서 해고 당한지 3개월 이내라면 사업장 관할 노동위원회에부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 5인미만 첫 사업장 근로계약서에 대해
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소급가입을 해줘야 합니다. 편의를 봐준거와 프리랜서로 계약한거와 무관하게 실제 근로자에 해당한다면 가입해주는게 맞습니다.5인미만이므로 연차수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 예비군 아르바이트와 주휴수당 질문 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간과 겹치지 않기 때문에 유급처리를 받지는 못합니다. 그리고 회사와 특별한 약정이 없다면 겹치지 않기 때문에 예비군을 마치고 회사에 출근하여 일할 의무가 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 퇴직금 받을수 있을까요???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백이 퇴사 후 재입사를 한 경우라면 각 근무기간에 대해 1년이 되는 기간이 없기 때문에 퇴직금이발생하지 않습니다. 그렇지 않고 공백이 휴가나 휴직 등이라면 연속근무로 평가하여 퇴직금이 인정될가능성도 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 리스/렌트카 회사에 영업사원으로면접보고왔는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자든 프리랜서든 근무조건 등에 대해 나중에 분쟁이 발생할 수 있으므로 계약서는 반드시 작성을하고근무하시길 바랍니다. 감사합니다.