꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 퇴직시 미지급된 수당 받을 수 있는 기간은?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.임금이나 퇴직금의 경우 관련 법령에 따라 소멸시효를 "3년"으로 규정하고 있으므로 3년 내에 청구를 하여야 합니다.
Q. 3개월 근로 계약시 연차 사용에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회계연도가 1월부터 12월까지 기준이라면 질문자님께 회계연도 기준은 의미가 없고 3개월 근무라면 2/1, 3/1 총 2개의 연차가 발생합니다.
Q. 휴직중에서 무급휴직과 유급휴직의 구분?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.법적으로 정해져있는 육아휴직, 가족돌봄휴직 등을 제외하고는 휴직에 대해 법적으로 달리 정하고 있는 것이 없으므로 회사가 재량에 따라 부여합니다. 회사 규정에 따라 휴직 부여 여부와 휴직의 유급/무급 처리 방법이 결정됩니다.
Q. 급여를 하루에서 이틀정도 밀리는것도 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.임금체불로 인한 실업급여는 그 기간과 금액이 정해져 있습니다. 하루이틀 밀리는 정도로는 그러한 요건에 해당하지 않습니다.고용보험법 시행규칙 제101조 제2항에 의거 “임금(임금지급일을 기준으로 판단)체불은 ① 이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액 체불 후 이직일 이전에 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간) 이상 지급 받지 못한 경우 이직한 것이 객관적으로 인정되는 경우”에는 수급자격이 예외적으로 인정된다고 명시되어 있습니다."2개월 이상 발생한 경우"라 함은 이직 일까지 임금을 2개월분 이상 지급받지 못하거나, 이직일 이전에 지급받았더라도 2개월(기간) 이상 지연하고 지급받은 경우를 말합니다.
Q. 수습기간동안 4대보험 신고 할 때
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.계약직도 상시 근로자에는 포함됩니다. 정규직을 의미하시는 것으로 이해되는데, 계약직 3개월 이후 정규직 전환으로 하든 처음부터 정규직으로 채용하되 수습기간 3개월을 두든 근로자라는 사실은 동일하므로 4대보험은 처음부터 가입하시면 됩니다.