꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 1달 단기 알바 중 당일 해고 통보를 받았어요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.정당한 해고인지 여부는 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 제기해서 다퉈볼 수 있습니다만 계약기간 만료 직전이라면 실익은 없을 것으로 생각됩니다.
Q. 수습기간 3개월인데 회사입장에서 안맞을거 같다고 하는데 권고사직 맞나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 회사가 사직을 권고하여 직원이 이를 받아들이면 권고사직입니다. 회사가 일방적으로 근로관계의 종료를 통보한다면 해고입니다.
Q. 상여금받는달에 퇴사시 받을수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사 규정에 따라 다르겠지만 일반적으로 상여금 지급 시 재직 중인 자에 대해서만 지급한다는 규정을 두고 있는 편이므로 받지 못할 가능성이 높습니다. 회사 규정을 살펴보시기 바랍니다.
Q. 당일 퇴사를 어떻게 진행해야하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.민법상 약 30일이 지나야 사직 효력이 발생하기 때문에 사직서를 제출하고 당일 퇴직하는 경우 회사가 해당일로부터 퇴직일까지 무단결근처리를 할 수 있습니다. 이러한 경우 퇴직금 산정 기준이 되는 3개월 임금 총액 중 1개월이 무급이 되는 것이므로 평균임금이 낮아집니다.
Q. 인센티브는 퇴직금에 미포함인가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금은 최근 3개월 임금총액을 기준으로 하므로 인센티브도 포함됩니다. 다만 1년에 한 번 지급되는 인센티브라면 3/12의 금액을 산입합니다.