꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 회사 2년차 직장인 입니다. 연차 미사용시 연차는 없어 지는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연차휴가 사용기간 동안 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차휴가수당으로 금전보상 받을 수 있습니다.
Q. 가족 중에 아픈 사람이 있어서 퇴사를 할 때 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.가족 중 아픈 사람이 있어 퇴사를 결정하는 경우 자발적으로 사직하는 것이기 때문에 비자발적인 이직을 요건으로 하는 실업급여 수급 대상에 해당하지 않으므로 실업급여를 받을 수 없습니다.
Q. 연차휴가 수당은 임금총액에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직으로 인해 비로소 발생하는 미사용연차휴가수당 외에는 임금 총액에 포함이 됩니다.회사에서 수당과 성과급을 임금으로 보지 않고 퇴직금 산정 시 제외하여 지급한다면 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.
Q. 주4일에서 주5일로 변경시 연차
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.주4일제라서 연차휴가 자체가 발생하지 않는 것은 아닙니다. 이전까지 주4일 근무자로서 주5일 근무자보다 소정근로시간이 적어 단시간 근로자였다면 시간에 비례하여 연차휴가를 부여하였어야 합니다.주5일제로 변경되는 경우에는 해당 시점부터 비례가 아닌 다른 근로자와 동일하게 연차휴가를 부여받으시면 됩니다.
Q. 경영악화로 인한 권고사직 거부 관련 문의사항
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.다른 직원들이 퇴사하여 5인 미만 사업장이 되었다면 노동위원회 구제신청 조항이 적용되지 않기 때문에 부당해고 구제신청을 제기할 수 없는 것이 맞습니다.