안녕하세요 김민경 전문가입니다.
인사말
안녕하세요 공인노무사 김민경입니다.전문가 소개
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김민경소속
노무법인 우광활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
경기도
파주시
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.근로계약
Q. 단기 아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 법적으로 보호 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김민경 노무사입니다.단기 아르바이트라도 근로계약서는 반드시 작성해야 하며, 이는 사업주의 법적 의무입니다.계약서를 쓰지 않았더라도, 실제로 근무한 사실이 입증되면 근로자로서 보호 받을 수 있습니다.하지만 분쟁을 방지하려면 반드시 근로계약서를 작성하고 사본을 받아두는 것이 안전합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직인데, 사직서에 권고사직이라고 쓰지 말라고 하는데...
안녕하세요. 김민경 노무사입니다.권고사직으로 인해 퇴사하시는 경우라면 사직서에도 권고사직으로 기재하시는 것이 맞습니다.자진퇴사로 작성하실 경우 실업급여 수급에 문제가 발생하실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직으로 인한 사직서 작성 방법(사직서)
안녕하세요. 김민경 노무사입니다.작성해주신 내용은 권고사직으로 인한 퇴사가 맞습니다.다만, 좀 더 명확히 하기 위하여 "권고사직"이라는 단어를 사용하여 표기하시면 더 좋겠습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.