업종은 숙박업 즉 호텔 직원입니다 업장의 구조조정으로 근로자가 줄어들어서 이전과는 계속 빡빡한 스케쥴근무로 출근하고있습니다 예를들어서 전날 마감업무로 / 오후 3시 출근 - 00:00 자정 퇴근하면 익일 오전 8시 출근 합니다 노동법상 위반되는게 없는건가요?