더없이겸손한고등어
- 근로계약고용·노동Q. 주 52시간 초과 근무 신고 시 회사에 어떤 타격이 가나요?주 52시간 초과 근무, 휴일 없이 일하고있습니다.5인 이상 사업장이며, 퇴사 시 실업급여 신청과 함께 노동청 신고를 고민중입니다.노동청에 신고 시 회사에는 어떤 타격이 가나요?
- 근로계약고용·노동Q. 52시간 초과근무, 실업급여 받을 수 있나요?예상 퇴사일 기준 주 52시간 초과근무 9주가 훌쩍 넘을 것 같습니다.근무 시간은 회사 개인 업무 사이트에 출퇴근 기록으로 남아있습니다.사직서에 초과 근무로 인한 퇴사가 아닌 개인 사정으로 인한 퇴사라고 하여도 실업급여 받을 수 있나요?회사측에서 협조를 해줘야 하는 사항으로 알고있는데, 혹시 사측에서 불가능하다고 하면 노동청에 신고하면 실업급여 수령이 가능한지, 노동청 신고 시 회사에는 어떤 영향이 가는지 궁금합니다.5인 이상 사업장이며, 예외업종이 아닙니다.