*급여구성 안내 연봉은 기본급에 상여800%만약에 나중에 이직시에는 연봉에 상여 포함한 금액으로 책정이 되는건지 기본급만 책정이 되는건지 궁금합니다월급도 기본급에 상여 500%인데 원래 이렇게 기본급을 적게하고 상여를 높이나요?그렇다면 이유가 무엇인가요..?