Q. 육아로 인한 퇴사 - 이런 경우 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요출산휴가 / 육아휴직1년 소진 후 퇴사했습니다처음엔 제가 남편이 살고 있는 지역으로 이사를 했기 때문에 '합가로 인한 통근불가'로 실업급여 신청을 하려고 했는데 육아휴직 중에 합가를 했기 때문에 실업급여 대상자가 아니기에 '육아로 인한 퇴사'로 신청을 해보라고 권유를 받았습니다.제가 육아휴직이 끝나자마자 3월23일에 퇴사를 했고 아이를 제가 케어하고 있었기 때문에 어린이집을 보내지 않았습니다.5월에라도 어린이집을 보내더라도 실업급여 신청이 가능할까요?그리고 처음에 회사에다가도 '합가로 인한 통근불가'로 실업급여 신청해달라고 말씀드리고 회사에서도 알겠다고하고 제 가족관계증명서도 받으셨는데 4월 20일날 고용노동부에 상담을 갔을땐 아직 퇴사처리가 안되어있다? 고 전달받았습니다 퇴사하고 바로 4대보험도 끝났다고 알림왔었는데 무슨 시스템인지 모르겠습니다ㅜㅜ회사에다가 다시 '육아로 인한 퇴사'로 실업급여 신청해달라고 말씀드릴려고 하는데 어떻게 말씀드려야하나요? (고용노동부에 어떻게 전달을 할 수 있는지..) 회사 노무사에서도 제가 처음으로 육아휴직 쓴 직원이라 잘 모르는 것 같습니다..