현재 위탁사업을 하나 진행 중입니다. 2025년 2월 28일 자로 위탁기간 만료 후 사업을 종료할 예정입니다.근로자들은 24. 7. 1. ~ 25. 2. 28. 근로계약이 체결 돼 있는 상황이며 사업 종료를 사전 안내했습니다.기간제 근로자의 근로계약종료는 해고가 아닌 근로관계의 자동 종료가 맞나요?사업의 양도가 아닌 종료인데 고용승계 의무가 발생할까요?