다소현명한김치볶음밥
- 임금체불고용·노동Q. 간이대지급금 도산대지급금 중복 수령 가능한가요?퇴직한 회사에서 4천만원 정도의 체불을 겪고노동청 진정을 통해 지난주 1천만원 간이대지급금을 수령하였습니다저 말고도 다른 직원들도 체불이 있었는데, 그 중 몇몇직원이 형사고발로 이어진상황입니다대표가 형사법위반으로 입건하게 되면 회사는 자연스럽게 도산으로 이어질 것 같은데, 도산대지급금 2천만원 중 1천만원이라도 수령할 수 있는 건가요?원래는 법률구조공단 통해서 지급명령 준비중인데 갑자기 4대보험횡령으로 형사고소 할 걸 그랬나 싶네요 …
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 중에 할 수 있는게 뭐가있을까요?일하던 회사에서 임금체불을 반년정도 당하고 운영상의 이유로 지난달에 권고사직했습니다일단 그 회사의 대표가 정말 악독해서이전 고노부 신고가 5건 정도 달려있는 걸 알고 있습니다 ..(퇴사자 퇴직금 미지급)저도 퇴직금이나 급여를 결국 못받을까봐 최대한 버텼던 건데, 지금 작년 9월달 월급조차 못받은 상황인데 제 연락을 안받거나 받으면 곧 주겠다라고만 하네요..고용노동부 신고가 들어가면 그 직원 빼고 지급을 하던 대표 소문을 들은 터라, 최대한 피했는데고용노동부 신고 밖에 남은게 없는 거 같네요 ..다만 문제는 사업장을 여러개 두어서, 제 월급을 나누어 지급하고 있단 점입니다. 고용보험을 받던 회사에는 최소한의 급여만 지급하고, 그외의 사업장에서 나머지 급여를 2년간 받아왔습니다(회사에서 사업상 다른 사업장 등록이 필요하여 동의 후 진행했습니다만 금액 분할에 대해서는 협의한 적이 없었습니다)이런경우 고용보험 기준으로 제가 못받은 월급을 계산하는것인지, 고용보험과 무관하게 협의된 월급을 기준으로 계산되는 걸까요?