한결같이
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 실업급여 소정근로시간 계산법일용직 실업급여 소정근로시간 계산방법11월 주 5일 8시간 근무 만근12월 주 5일 4시간 근무 만근1월 주 5일 8시간 만근1월 31일 퇴사이렇게되면 실업급여계산 때에 1일소정 근로시간은1. (8+4+8)/3 = 6.666667 해서 소수점 올림 처리해서 7시간인가요아니면2. 이직전 1개월 기준 8시간인가요아니면3. 8(근무시간)×20(4주간 근무일)÷28일(4주) 해서 5.7 (6시간)인가요?아니면 4.일용직이니 하루단위 계약서 쓰니까 마지막 계약서 기준 8시간어느게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 실업급여 소정근로시간 계산방법11월 주 5일 8시간 근무 만근12월 주 5일 4시간 근무 만근1월 주 5일 8시간 만근1월 31일 퇴사이렇게되면 실업급여계산 때에 1일소정 근로시간은1. (8+4+8)/3 = 6.666667 해서 소수점 올림 처리해서 7시간인가요아니면2. 이직전 1개월 기준 8시간인가요아니면3. 8(근무시간)×20(4주간 근무일)÷28일(4주) 해서 5.7 (6시간)인가요?아니면 4.일용직이니 하루단위 계약서 쓰니까 마지막 계약서 기준 8시간어느게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 컬리 퇴직금 조항해석 문의드리고 싶습니다.마켓컬리 퇴직금 조항해석 질문드립니다이것은 달력에 1월 2월 3월~~~12월까지 중 1일부터 마지막날 중에 하루라도 근무를 하지 않을 시에 리셋이 된다는건지 (ex 1월 2일 근무 , 그다음 근무일이 2월 21일 일경우 근로단절이 아니라고 해석, 그러나 1월 2일 근무이후 다음근무일이 3월 2일이면 근로단절)아니면 마지막 근무일로부터 30일~31일동안 근무하지 않으면 리셋 된다는건지 궁금하네요...
- 임금·급여고용·노동Q. 마켓컬리 퇴직금 조항해석 질문드립니다이것은 달력에 1월 2월 3월~~~12월까지 중 하루라도 근무하지 않을 시에 리셋이 된다는건지 (ex 1월 2일 근무 , 그다음 근무일이 2월 21일 일경우 허용)아니면 마지막 근무일로부터 30일동안 근무하지 않으면 리셋 된다는건지 궁금하네요...