Q. 단톡방에서 직장내 괴롭힘 어디까지?직원 10명정도 되는 개인병원에서 근무합니다제 부모님이 중환자실에서 연명치료 하시다가오늘 호흡기를 떼기로 했습니다저번주 토요일에 다음주 월요일 저녁에 호흡기 떼기로 했다고 행정실장님과 총괄실장님, 그리고 전 직원들에게 말을 했습니다 어떻게 될지 모르지만 돌아가시게 되면장례치뤄야 한다고 말씀 드린 상태이고그런데 어제(월요일) 퇴근전까지 제가 내일(화요일)에 쉰다고 직원들에게 말을 안했어요총괄,행덩 실장님들께는 화요일에 쉬어야 한다고 말씀 드렸구요(실제로 월요일 저녁에 호흡기 떼기로 했지만가족들과 상의 후 화요일 오후로 변경됐습니다)그런데 오늘 아침에 직원들한테 말도없이무단결근 했다고 단톡방에 올라오길래죄송하다 행정실장님, 총괄실장님께 말씀 드렸고선생님들께는 따로 말 못해서 죄송하다 했는데두번세번 단톡방에서 저격글이 올라오네요저격글 올린 사람은 진료 팀장입니다.저희는 연,월차 사용할때 달력에 기재하고전 직원 싸인을 받아야 합니다.이건 경조사지 연월차가 아니여서 달력에 기재를 안했습니다. 행정실장님과 말이 다 끝난 상태여서 달력에 기재 안했다고 했더니 그걸로 또 딴지를 거네요....그래서 제가 분명위에 좋게 상황설명 했고 죄송하다고 여러번 말했음에도 불구하고개인톡도 아니고 단톡에서 따지듯이 말하는건기분 나쁘라고 하는 말이냐고제가 부모님 치료를 중단해야 하고 큰일 치뤄야 하는 와중에 어제 말 못한걸로 이런말 까지 들어야 하냐 따졌습니다.팀장도 그 팀장을 두둔하는 다른직원이 두명이서 일부러 저를 저격하듯이 톡방에서 말하는데좋은게 좋은거라고왠만하면 넘어가고 잘못한게 없어도 죄송하다 하고넘어갔는데오늘은 선을 많이 넘은거 같습니다.전 직원에게 말하는것은 같이 일하는 사람끼리의배려인거지 의무가 아닌걸로 알고있는데요제가 아무한테도 말하지 않은것도 아니고실장님들께 말씀 드렸고 제대로 전달이 안된게제 잘못인가요?저도 좋게 못넘어 갈거 같은데단톡방 , 직위를 이용해서 직원 저격하는 팀장직장내 괴롭힘 성립 될까요?