체력이필요한골골이
- 근로계약고용·노동Q. 부당 업무 지시 거부 가능한지 확인 해주세요상황 1. 법인이 2개 설립된 회사에서 근무 중이며법인 A에서 면접을 보고 A의 특정 업무를 맡는 것으로 입사하였습니다.상황 2. 갑자기 회사에서 법인 B의 담당자가 퇴사를 한다며인수인계도 제대로 되지 않은 상태에서 저에게 A와 B 업무둘 다 맡아서 하라는 지시가 있었습니다.상황 3. 작성한 계약서는 연봉 계약서로 급여나 상여금 등 금액적인 부분만명시가 되어 있으며 업무에 관해서는 작성이 되어 있지 않습니다.상황 4. 연봉 계약서 외에 다른 계약서는 없습니다.상황 5. 면접 당시 법인 B의 업무를 할 수 있다는 이야기는 전혀 없었습니다.상황 6. 각 법인 대표자는 가족관계로 동일 인물은 아닙니다.상황 7. A와 B 두 법인의 업무를 해도 급여 인상이나 어떠한 혜택을 받지 못하였습니다.질문) 연봉 계약서에 담당하는 업무가 작성되어 있지 않은 상황인데도 제가 B 법인의 업무 지시를 거부해도 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 다른 회사 업무 지시 노동부에 신고 가능할까요?안녕하세요.현재 회계, 경리 업무를 담당하고 있습니다.회사에 법인이 2개가 설립되어 있고, 각 법인 대표자는 서로 가족관계입니다.입사할 때 A 법인에서만 회계, 경리 업무를 담당하는 것으로 입사를 하였습니다.B 법인에서 회계, 경리 담당자가 갑자기 그만 둔다고저한테 법인 A, B 회계, 경리 업무를 다 하라고 지시를 하였고최저시급과 비슷한 금액의 월급을 받았습니다.본래 제 업무가 너무 많아서 잔업을 했던 상황에다른 법인의 업무까지 시키면서급여를 올려주지도 그에 대한 어떠한 혜택이나 보상을받지도 못하였습니다.사무직은 잔업수당을 지급하지 않는다는 사내 규칙으로잔업을 하여도 잔업수당 한 푼도 받지 못하였고,업무가 혼자서 할 수 있는 양이 아니다 보니주말에 집에서 업무를 할 때도 있었습니다.이거 증거 있으면 노동부에 신고 가능한가요?신고가 불가능 하다면 제가 할 수 있는 조치가 어떤게 있을까요?