고용·노동
부당 업무 지시 거부 가능한지 확인 해주세요
상황 1. 법인이 2개 설립된 회사에서 근무 중이며
법인 A에서 면접을 보고 A의 특정 업무를 맡는 것으로 입사하였습니다.
상황 2. 갑자기 회사에서 법인 B의 담당자가 퇴사를 한다며
인수인계도 제대로 되지 않은 상태에서 저에게 A와 B 업무
둘 다 맡아서 하라는 지시가 있었습니다.
상황 3. 작성한 계약서는 연봉 계약서로 급여나 상여금 등 금액적인 부분만
명시가 되어 있으며 업무에 관해서는 작성이 되어 있지 않습니다.
상황 4. 연봉 계약서 외에 다른 계약서는 없습니다.
상황 5. 면접 당시 법인 B의 업무를 할 수 있다는 이야기는 전혀 없었습니다.
상황 6. 각 법인 대표자는 가족관계로 동일 인물은 아닙니다.
상황 7. A와 B 두 법인의 업무를 해도 급여 인상이나 어떠한 혜택을 받지 못하였습니다.
질문) 연봉 계약서에 담당하는 업무가 작성되어 있지 않은 상황인데도
제가 B 법인의 업무 지시를 거부해도 될까요?