고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동여전히열정넘치는퓨마상사가 인턴 퇴사 기간 관련하여 추가 근무 기간을 요구하십니다안녕하세요 현재 인턴으로 5개월쯤 일하고 있고 7월 중순정도까지 일하면 계약이 끝나는 상황입니다제가 어제(6.2) 다른 곳 인턴으로 이직하기 위해 퇴사 통보를 드렸는데 이직하는 곳 입사일은 6.15 예정이라서 사실상 2주 정도의 텀을 두고 말씀드리게 되었습니다.그런데 상사 반응은 사규에 30일 전 통보가 원칙으로 정해져있다며 제가 원하는 기간 안에 퇴사할 수 있을거라고 생각하지말라며, 협의는 해보겠지만 장담은 못한다고 말씀하셨습니다우선 제가 받은 근로계약서에는 퇴사 규정이 없고 사규에는 아마 관련 규정이 있겠지만 제가 따로 안내받은 사항도 없고 인턴인지라 사규가 있다는 사실조차도 몰랐습니다또 법적으로 따지면 당연히 근로자가 원하지 않는 노동을 할 수 없다고 알고 있어서 당장 상사 기분이 상해서 그렇게 말씀주셨지만 협의는 제가 원하는 날짜 안으로 될거라고 상당히 긍정적으로.. 생각했습니다.그런데 방금 메일로 통보받은 협의 결과로 6.19까지 일해야하고(한 주 더) 제가 이직하는 곳에 이곳 사규와 프로젝트 상황을 설명해야하며 만약 제 선에서 협의되지 않을 시 상사분이 유선으로 제 이직처와 협의하겠다고 하여 일개 인턴인 제 입장에서는 너무 부담스럽고 스트레스받고 이런 일방적 근무 요구가 폭력적으로까지 느껴지는 상황입니다.이런 상황에서 제가 어떻게 하면 좋을까요 제 주변 인턴 경험 해본 친구들은 다들 이직 결과가 나오면 그때 말씀드리고 퇴사해도 된다는 입장이었는데 저도 너무 당황스럽습니다..마음 같아선 당장 나가지 않고 싶지만 그래도 최대한 원만하게 해결보고싶습니다1. 이런 상황에서 제가 이직처와 협의를 해야하는지2. 협의가 안 될시 제가 이직처 연락처를 밝혀야하는지?2.는 정말 원하지 않습니다..ㅜㅜ그래서 3. 만약 일자가 협의되지 않을시 따로 인사팀이라든지 연락하여 제가 사표를 내거나 퇴직 통보를 서면으로 받아도 되는걸까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동특출난쏙독새9노동청에 서류 제출할때 도장이 필요하다 하는데 없으면 지장으로 되나요?노동청에 서류 제출할때 도장이 필요하다 하는데 없으면 지장으로 되나요? 도장이 꼭필요한건가요? 지금 도장이 없어서 만들어야 하나 고민중입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동처음부터고운피자수습기간 정식채용 거부시에 어떻게 해야 실업급여를 받을 수 있을까요?현재 수습기간을 거치고 있는 상황입니다. 업무적으로 잘 안 맞는지 상사는 자진퇴사를 유도하는등의 갈굼과잘 안될수도있으니 다른곳이라도 넣어보라는식의 말을 하고 있어 사실상 수습기간 통과가 잘 안될것으로 보입니다.그런데 수습기간 정식채용 거부시에도 사직서에 개인사정 또는 자진퇴사를 유도하는 경우가 많다고 들었습니다.그래서 취업규칙에서 수습기간이 명시되어 있는것을 사진으로 찍어 두었는데 추후에 면담이나 서면으로실업급여를 받을 수 있게끔 조치할수 있는지 궁금하여 질문드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제법에너지넘치는디자이너노동청관련 질문입니다 궁금합니다..사장님의 실수로 퇴사를 선택했습니다한달정도 더 일하고 퇴사하겠다고 조율하려고 하니 제가 퇴사를 하면 사람 안구할거고 피해입는 금액이 수천이 된다고 이야기 하며 겁을 주며 퇴사를 거부합니다 어떻게 하면 좋을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영웅성준퇴사후 재입사하면 계약서를 다시 써야하나요?안녕하세요!현직 컴퓨터학원 강사 입니다.처음 입사할때 일이 너무 힘들어서 그만뒀다가 원장님 권유로 다시 재입사했습니다. 처음 입사할때 기간의 정함이 없는 계약으로 입사했는데 지입사후에 다시 계약서를 안쓰더라고요.. 월급도 처음 월급과 동일해서 그런지 재입사후 계약사 다시 쓰지 않아도 괜찮은건기요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론인정받는소나무부당해고 접수후 4대보험입 주민번호 요구근로계약서도 미작성하고. 12일 근무후. 부당 해고를 당한후 노동 워원회 신고하여인정 돼어 유예기간 중입니다사측. 노무사가 전화와자꾸 이상하게 질문하여 끊었고재차 팀장이 문자로 4대보험 문제로 제 주민번호 부탁한다하여 좀 이상하여 질문드립니다면접후 4대보험은 한달 근무후 가입 한다하여 그러라 하였고 단지 얼급 수령은 신용불량이라 현금으로 수령하기를 원해 승낙받아 12일치는 현금 수령하였습니다사측 노무사가 제가 등본을 안제출해 해고 한다했다는 말에근로계약서 이력서 등본 어떤것도 요구 안해 한달 지나 하는줄로만 알았다하고해고 당시도 대표가 아닌 직장 동료로 부터 대표가 얘기 하기 미안하여 대신동료로부터 매출 대비 직원을 잘못 공고하였다고 퇴사를 요구한다 들어 퇴사 하였고부당해고 접수를 한상태입니다똔금 유예기간에 4대보험 관련해. 주민번호를 요구 하느게 이상해 질문드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동언제나출세한지휘자실업급여 사실상 권고사직 . 불법 평판조회1. 퇴사/실업급여 관련 질문저는 2026년 8월 29일자로 퇴사 협의가 되어 있습니다.회사에서는 자발퇴사 형식의 협의서를 작성하게 했고, 노무사는 이 협의서 때문에 실업급여가 어려울 수 있다고 했습니다.그런데 퇴사 전 인사팀 면담에서 회사가 “자리가 없다”, “3개월을 주겠다”**고 말한 내용을 제가 녹음해두었습니다.관련 메일도 회사에 보내둔 상태입니다.이 경우 질문은 다음과 같습니다.자발퇴사 협의서가 있어도, 실제로는 회사가 자리가 없다고 하며 퇴사를 유도한 정황이 있으면 실업급여를 다퉈볼 수 있나요?인사팀이 “자리가 없다”, “3개월을 주겠다”고 말한 녹음은 권고사직 또는 회사 사정에 의한 퇴사 증거로 인정될 수 있나요?(주니어로 급여로 주니어로 들어갔으나 시니어 퍼포먼스를 원해 회사에서 임원출신으로 저 몰래 채용이 이미 완료돤 상태였더라구요.)회사에서 이직확인서를 자발퇴사로 신고하면, 제가 고용센터에 직접 이직사유가 다르다고 주장할 수 있나요?회사에 이직확인서 정정을 요청했는데 거부하는중이며 고용센터에 어떤 자료를 제출해야 하나요?지금 바로 노무사를 선임해야 하나요, 아니면 고용센터 수급자격 신청 후 불인정될 경우 노무사를 끼는 게 나을까요?2. 경쟁사에 최종합격 처우협위 단계 되었으나 경쟁사의 불법레퍼런스조회로 안사팀이아닌 팀원에게 저에대해 안좋은 코멘트를 들어 소명기회없이 채용진행취소되었습니다여러모로 억울한데 방법 조언주심 감사드리겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동억수로창조적인해바라기알바 계약기간 못채우면 법적 문제 있을까요?안녕하세요 고등학생이고 첫알바를 하게될것 같은데 6월부터 시작해서 계약기간 1년이상 이라고 적혀있었습니다 근데 제가 예체능쪽으로 입시를 해야해서 내년 3-4월까지가 최대일것 같아요 그렇게 되면 계약기간을 못채우고 나오는데 법적으로 문제가 될까요..? 저랑 조건이 맞는 알바가 이거밖에 없는데 계약기간이 걸리네요…ㅠㅠ7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔아름다운라일락스케줄 근무제 마지막근무일에 휴무(비번)일 포함하여 퇴직일 정정 가능할까요?4/1-4/30일 한달 계약직으로 일하였는데, 스케줄 근무여서 마지막 근무일이 27릴이고 나머지가 휴무로 처리되아서 퇴직사유는 계약만료나, 군무일이 4/1-27일로 되어있어 이직확인서가 반료가 된 상황이라고 하네요! 이런 경우에 퇴직일에 휴무일 포함하여 정정 신청 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동위대한곰85해외출장 관련 규정 사인하도록 압박합니다.제가 일전에 대표와 불미스러운 일이 있었습니다.그 후로 이런 서약서를 만들어 인사팀에서 부당한 서약서에 사인하라고 종용합니다.이 서약서에 사인하지않으면 퇴근시간 지나서도 붙잡고 있었어요.자발적퇴사를 하길 바라는 것 같은데노동청에 문의하니 이런 서약서를 받았다고해서 퇴사하면 자발적 퇴사가 된다고 합니다.이건 퇴사 종용이 아닌가요??2명의 전문가가 답변했어요