Q. 근로조건 변경 시 실업급여 가능한가요?현재 5인이상 통상근로 주5일 사업장에서 주4일 조건으로 근무중입니다물론 연차 또한 80% 삭감 상태로 지급받고 그 외 추가 시간(조기퇴근 or 늦은출근) 또한 50% 삭감된 상태로 지급받는 중입니다위 조건으로 3년째 근무중인데 다음 갱신시에는 주 5일로 변경될 예정이라 전달받았습니다저는 그 부분에 있어 동의하지 않는 상태구요이런 상황에서 현재 계약기간까지만 근무하고 근로조건 변경으로 인해 퇴사 시 실업급여가 가능한가요?계산해보니 통상 근로시간이 20프로 추가되는 상황이더라구요