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근로계약
고용·노동
24.08.12
Q.
숙박업 스케줄 근무자의 스케줄 배정 관련
안녕하세요. 숙박업을 운영하고 있는 스타트업입니다.주간(9~18), 야간(14~23) 스케줄을 근무하는 현장 관리팀이 있는데 야간 퇴근 후 다음날 주간 출근으로 스케줄을 배정하더라도 근로기준법에 위반되는 부분이 있을까요?