Q. 채용전환형 인턴을 "계약직 전환"시켜준다고 한다면 구제받을 수 있나요억울해서 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.채용전환형 인턴을 하고 있습니다. 계약직으로 "전환"해 준다는데, 맞는 건가요?당연히 전환이라고 하면 정규직일 거라고 생각했습니다.그런데 HR은 제게 이번 채용전환형 인턴은 "계약직으로 전환"되는 과정이었다고 말하더군요.생각해 보면 그 누구도 "정직원 전환"이라고 말하지 않았습니다.하지만 공고에 계약직으로 전환된다는 말도 전혀 없었고요.그냥 어떤 형태의 전환이다 하는 말이 일절 없었습니다.그래서 저는 "전환"이라고 했을 때 당연히 정규직을 생각했던 겁니다.이제 내년이면 30이 됩니다.이걸 6개월 간의 인턴이 끝나는 지금 말해 주는 게 간절했던 만큼 너무 억울하고, 이곳이 아니더라도 정규직에 도전할 수 있었던 시간을 날린 것 같습니다.채용 공고, 그 과정, 혹은 적어도 일을 시작했을 때 이야기하고 고민할 시간을 줄 수도 있었던 것 아닌가요.계약직 하면 정규직으로 전환을 해 준답디다.제가 야근하며 잘 보이려 했던 그 모든 과정은 전환의 전환을 위한 과정이었던 걸까요?구제받을 수 있는 방법이 있을까요? 아니면 그냥 받아들일 수밖에 없나요?객관적인 조언 부탁드립니다. 그리고 도움을 주실 수 있다면 연락 부탁드립니다.