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출퇴근 기록 기기 설치되어있고, 근무는 스케쥴로 관리됩니다. 업은 요식업이며 사업장 내에서 근무하고 밖에서 일하지 않습니다.계약서에 연장 15.1시간, 야근 13.8시간으로 기재되어있고 월급은 세후 225입니다. 법을 잘 몰라서 질문드립니다.

근로시간 산정이 가능한데 포괄임금제 문제 없는건가요?