그럭저럭황홀한닭발
- 기타 고민상담고민상담Q. 유명 블로그 마켓에서 옷을 구입했습니다8/16일에 입금을 한 뒤에 네이버 폼으로 주문서를 작성하였습니다. 출고 예정일을 문의햤을 때 지난 주 수요일이라고 했으나 5일 이상이 지난 지금 새 문의에는 답변도 없고 송장 번호도 받지 못하였습니다. 네이버 댓글에는 제 문의를 제외하고는 대부분 다 답변하고 있는 것 같아요 ㅠㅜ입금 확인도 된지를 몰라서 계속 기다리고만 있는데지연 안내도 못받았습니다..! 인스타 계정 8만 이상의 유명 쇼핑몰인데도 이렇게 처리가 미흡하나요 ㅜㅠ 이럴때는 어떻게 해야할까요? 전화번호도 모르고 디엠을 보내야하나요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 하우머치 주휴수당 계산이 안돼요..!7/11 하루 인수인계 4시간 했으며7/14 월 부터 8/1 금 까지 평일 4.5시간 근무했습니다!7/11을 제외하고는 주 22.5시간이라 주휴가 포함이 될텐데 하우머치에 포함이 안되어있어요!!한달 이하 근무라서 그런걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바하면서 실수를 했습니다 손해배상 청구 당할까요?배달 플랫폼 로그인을 잘못된 아이디로 해서 배달을 한건 놓치고 용기 수량 체크를 잘못해서 발주를 더 넣어버리는 실수릉 했습니다. 일한지는 이제 3주차이고이 일로 대표님이 화가나서 제 타임의 구인공고를 올리셨는데 손해배상 청구를 하실까요?일한 것에 대해서는 돈을 받을 수 있는지 궁금합니다.만약 안주신다고 하면 저도 근로계약서 교부하지 않은 것에 대해 신고한다고 말해야할까요..
- 해고·징계고용·노동Q. 내가 그만두기 vs 짤릴때까지 버티기제가 일하고 있는 타임의 구인공고가 올라왔습니다.7월 초에 아이스크림 1인 매장에서 일하기 시작했습니다. 인수인계는 하루 받았고 배달 관련해서는 듣기만하고 직접 해보진 않았습니다.인수인계가 충분하지 못했고 이전에 배달을 해본 적이 없어서 일을 하는 모습이 대표님 보시기에 조금 답답해했을 수 있습니다.그런데 문제는 저는 이번에 배달 플랫폼 자체가 처음인데 출근 1주일차부터 배민 연동 오류난거나 토스 포스 문제, 프린터기 오류 해결, 키오스크 재설정, 심지어는 컴퓨터 본체 문제 해결까지.. 그냥 아이스크림만 파는 게 아니라 알바생한테 안시킬 것 같은 것까지 다 시켜서 컴맹인 저는 너무 어려워서 하루에 문의 전화만 10번씩도 했습니다.설거지도 통 70개는 기본이며 면접 때 안내받지 못한 일들이 너무 많았습니다. 면접 때 들은 이야기는 매장 청소, 아이스크림 판매, 배달 준비가 전부였어요.오늘도 배달 플랫폼을 고치라해서 고쳤는데 토스에서도 정상적으로 잘 연결했다고 해서 주문 기다리고 있었는데 어딘가 잘못되었는지 자동 취소가 되었습니다. 이 일로 대표님이 화가 나셨고 제가 집에 온 뒤에 알바천국에 제 시간 대의 구인 공고를 올리셨더라고요. 서비스직 경력만 3년에 평균 8개월 이상 근무가 기본이었던 저에겐 진짜 당황스러운 일이었습니다. 이런 경우에는 제가 짤릴때까지 기다리는 게 나을지 먼저 그만둔다고 하는게 나을지 궁금합니다.근로계약서 교부 안했고 보건증은 달라고 하셨는데 제가 까먹고 못드렸습니다.
- 음악취미·여가활동Q. 동생이 콘서트를 가려고 하는데요..동생이 팬콘을 너무 가고싶어해서 제 남자친구와 가족들이 함께 티켓팅을 했는데 남자친구만 성공했습니다. 근데 가족관계가 아니면 신분증을 들고가도 입장이 안되는 것 같은데 아이디 옮기기도 막혔다고해서 이렇게되면 입장이 안되는 건가요…?? 고객센터에 문의해봐야 할까여 ㅜㅜ 현장수령은 안되고 사이트에 발권만 가능하다고 하네요,,
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 미작성하고 일주일만에 퇴사 가능한가요?학원 파트 강사로 1주일 정도 일하였고 3일 15시간 일하였습니다 그만두려는 이유는 다음과 같습니다1) 고등부 위주로 지원했으나 중학생을 가르쳐야한다는 점2) 면접 당시와 공고에 3일 이상 근무에 대해 이야기를 하였으나 정식 스케줄표에 2일만 있었던 점(제가 초보강사여서 그런 것 같지만 제 입장에서는 생활비 부족문제가 발생합니다)3) 근무 시간표를 알려주기로 한 날짜에 안알려주고 2일씩 미뤄서 주어서 준비에 스트레스를 받음4) 공고에는 2만원이라고 되어있으나 물어보았을 때 15000원으로 통보받았고 미리 알려주진 않았음. 이 부분에 대해서는 일단 알겠다고 한 상태임4대 보험 이야기도 일을 한 뒤에 알려줌5) 근로계약서를 작성하지 않고 일주일 일을 시킴이러한 이유가 있는데 제가 오늘 스케줄대로 일을 하고 그만둔다고 말씀드리면 학원 측에서 제게 손해배상 청구를 할 수 있을까요?(공고에 2만원이었던것, 3일 이상 근무 지원하였으나 스케줄표에 2일만 있는 것, 고등부 준비하라고 들었으나 시간표에는 중등부 수업만 있는 내용, 출근 증명 가능한 카톡 등 캡쳐해논 상태입니다.)