Q. IT 프리랜서의 월차/연차, 월차수당/연차수당, 퇴직금 관련안녕하세요, 반갑습니다.IT 업계에서 프리랜서로서 업무를 진행해왔고, 이번 달을 마지막으로 계약이 종료될 예정입니다.듣기로 프리랜서라 하더라도, 실제 근무 형태에 따라 근무자로 인정받을 수 있다고 하는데이와 관련하여 확인하고 싶은 사항이 있어 질문 드리고자합니다.질문 드리기 전에 참고하실 수 있도록, 지금까지의 계약 형태를 다음과 같이 정리해보았습니다:사업장: 5인 이상 (같은 사무실 같은 팀 11인 근무)계약 형태: 프리랜서 (개발용역계약서)계약 구조: 고객사 A > 컨소시엄 B > 수행사 C > 용역 업체 D > 본인'반 프리' 형태의 계약으로, 수행사 C와 용역 업체 D에서 각각 일정 비율로 급여 지급계약 기간: 2022년 12월 19일 ~ 2026년 02월 28일 (3년 2개월 10일, 중간 공백 없이 연속 근무)근무 시간: 주 5일(월~금), 09:00 ~ 18:00지문 인식을 통해 출/퇴근 관리, 이력 출력 가능점심시간(12:00 ~ 13:00) 포함위 내용을 참고하시어, 다음과 같이 질문 드리고 싶습니다:1. 월차/연차는 어떤 식으로 발생하는지1년 이상 연속 근무를 해도 무조건 1개월 만근 시 1일만 적용1년 이상 연속 근무 시 매년 15일씩 적용2. 발생한 월차를 모두 소모하지 못했을 경우 수당으로 받을 수 있는지3. 퇴직금을 받을 수 있는지4. 수당 및 퇴직금이 발생한다면, 어느 회사에 청구하는지위 내용들에 대해 구두로 설명을 들은 적은 있으나,PM(관리자)이 변경될 때마다 이야기가 달리지는 점, 이야기 하는 사람마다 내용이 다른 점,애초에 계약서 상으로는 연관된 내용이 없는 점을 이유로, 정확히 파악하고 싶어 질문 드립니다.모쪼록 잘 부탁드리겠습니다, 감사합니다.