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입사 당시 근로계약서를 작성했고, 올해 연봉계약서를 다시 받았어요. 기존에 근로계약서엔 없던 다음과 같은 조항이 합의 없이 추가되었는데 이런 경우가 있나요?“본 계약이 종료되는 시점에서 '갑'이 정한 연봉금액을 '을'에게 통보하는 것으로 하여 체결된다”

연봉통보 조항 법적 효력 및 대응이 궁금합니다