Q. 신랑이 팀장에게 자진퇴사 종용 (중견 노조있음)신랑이 건설자재회사 업계 40년 이상의 중견기업에 다니는데 팀장이 일을 못한다고 업무에 배재 시키더니 다른 부서 이동도 안되고 노조가 있음에도 노조나 인사팀장같은 다른 사람들에게 비밀로하고 자진퇴사를 강요받고 있습니다. 물론 팀장은 신랑이 전직장에서 일할때의 인연으로 일부러 회사에 TO를 만들어서 스카우트 했는데 본인의 기대를충족하지 못했는지 입사 1년 10개월만에 자진퇴사를 권유했습니다. 결혼식 12일 남겨두고 난처한 제 신랑을 어떻게 도와줘야할까요?부서이동은 같은 부서안에서만 가능해서 지방으로 가야할수도 있다는데 그것도 가능성이 희박합니다.노조나 인사팀장에게 읍소해서 다른 부서로 이동할 가능성은 희박한가요? 노조가 있어서 직원 한명을 권고사직할수 있는 구조는 아닌듯 합니다. 평소 권고사직 공고를 내면 개인이 지원하는 형식이라고 합니다.