급여는 올랐으나 계약서에 명시된 근무시간이 증가되어 통상시급이 감소되었어요.실질적으로 근무시간이 늘어나지는 않았지만 통상시급 감소로 추가근무시 받는 급여가 감소되었습니다.통상시급 감소될꺼라는 이야기를 회사측으로부터 듣지 못했는데 이게 법적으로는 문제 없는 것 일까요?? 그리고 회사측에 조정을 원한다해도 가능할까요??