아주엄격한동백나무
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사 사정으로 인한 강제 개인연차사용입사한지 2일이 되었을 때 보안감사로인해, 최소인원만 남겨두고 쉬라는 얘기를 들었습니다. 이에 개인연차를 강제로 사용하게한건 법적으로 문제가 없나요? 한달만근 한달연차발생 이런식이었는데, 그중 한개를 선 생성하여 강제사용당한겁니다. 왜 회사 일에 제 개인연차를 쉬고싶지도 않은 날 강제 사용 처분해야하는지요? 문제는 올해 9월도 같은 일이 일어날 것 같고, 이에 제가 할 수 있는 대응이 뭐가있을까요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 결혼휴가 주말 포함관련 이게 맞나요?취업규칙상,소정기간의 인정휴가를 주며 거리가 멀경우 왕복 소요일을 휴가에 가산할 수 있다.1 결혼 본인 전후5일이렇게만 되어있습니다. 휴일 포함에 대한얘기가 없는데,휴일을 당연히 포함시켜 토일월화수가 휴가가 되어야 하나요..? 휴일포함 5일이라고 안내 받은 상황입니다ㅜㅜ전 당연히 토욜 결혼이면 월화수목금이라고 생각했는데요.의견 부탁드립니다.