Q. 간호사 응급사직 관련 질문드립니다.DE keep으로 근무를 하고 있고, 병동 내 인력은 병동 팀장 포함 14명입니다.팀장의 폭언 및 사소한 행동 하나에 트집 잡아 간호사실에서 소리를 지르고 환자들 보는 앞에서 무안을 주는 행동에 지쳐 응급사직을 하려고 합니다.이 때 제 근무시간에 대체할 인력이 없다면서 출근을 강요하거나 너때문에 다른 애들이 피해를 볼것이다 손해배상 얘기까지 나올 것 같은게(그거보다 더 한 말을 할 사람일 것이라고 생각합니다. )간호사 응급사직이 손해배상 청구나 그 외의 법적인 문제가 걸릴 수 있는 부분이 있는지 질문드립니다.