Q. 8살 차이의 ㅆㄱㅈ 마인드 후려잡는 방법 도움주세요 제발저는 지금 회사에 경력직으로 입사한지 3년됐고 (선임 5년차), 현재 부사수인 팀원과 함께 새로운 팀의 팀장이 될 예정입니다. (현재는 같은 팀원 입장)후임은 제가 입사 할때 신입으로 입사하여 2년차였고, 현재는 입사 5년차에 선임진급한지 얼마 안됐습니다.나이차이는 8살이고요. 곧 팀장과 팀원으로 일을 하게 될 건데, 저를 포함하여 윗사람들을 대하는 기본적인 예의, 태도가 불량합니다.말을 하고싶은데 뭐라고 해야 이길 수 있는지(?) 모르겠어요..전에도 다른팀 팀장에게 태도지적을 몇번 받은 모양인데, 주의하는게 좋겠다고 좀 타일르듯이 말을 해주면 오히려 그 팀 팀원들은 더 한다며 자기 불만을 쏟아놓는 스타일이에요. 제가 말주변이 없는 탓도 있지만 같이 얘기하면 좀 말리는 느낌... 그리고 그런 지적을 받고난 뒤에는 나 기분나쁘다 를 완전 표내는 스타일이고 책상에 물건을 탁탁 던지듯이 내려놓는다던가 묻는말에 대답도 별로없고 업무 관련 지시를 해도 자기가 할게 아닌데 왜 나한테 말하냐는 듯한 무시 태도가 늘 깔려있습니다. 하...지금은 팀장님이 따로 있고 서로 팀원입장이기도 하고해서 크게 뭐라고 하진 못하기도 했고요. 업무가 좀 나뉘어 있어서 그냥 신경쓰지말자 로 지내왔는데요.곧 있으면 팀장 팀원이 될 관계라 벌써부터 속이 터져요..그 직원은 20대 후반 완전 ㅆㄱㅈ엠즤 마인드인데요.. 같이 지낸지 1년 정도 지났을때 한번 얘기했었는데 (윗분들한테 예의없게 보인다는 점) 그 사람들한테 잘 보이기 싫으니까 그렇게 하는 거라고 당당하게 얘기하더라고요. 저한테도 그런 마음을 가져서 그렇게 구는건지...후...앞으로 제가 어떤 마음가짐과 대화태도를 취하는게 도움이 될까요... 사실 속으로는 차라리 다른데로 가라 는 마음이 있었는데 최근에 다른데 합격했는데도 안가기로 했다 하더라고요. 결국 같이 지내야할 수밖에 없는 상황이 되어서 도움을 청해봅니다. 여러가지 답변들 중에 현실적으로 도움이 될만한 것들 시도해보고싶네요..익명의 힘을 빌려 신세한탄 해봅니다.